黨的十八大報告強調(diào)指出，倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。這是對核心價值觀的最新概括，論述了社會主義核心價值觀的基本理念和具體內(nèi)容，指出了社會主義核心價值體系建設(shè)的現(xiàn)實著力點，是對社會主義核心價值體系建設(shè)的新部署、新要求。社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系最深層的精神內(nèi)核，具有強大的感召力、凝聚力和引導(dǎo)力。而企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，是以個體價值為基礎(chǔ)的群體價值觀；它滲透在企業(yè)的全部活動中，也決定了員工日常工作行為的態(tài)度和方法。回顧慶華集團(tuán)十幾年運行軌跡和發(fā)展歷程可知，作為新型崛起的新疆慶華現(xiàn)代化煤制氣企業(yè)，發(fā)展離不開國家的扶持、離不開辛勤的員工、離不開黨的政策支持。為此，慶華一直以黨和國家賦予的神圣使命和光榮任務(wù)為己任，“強邊”是集團(tuán)基本的戰(zhàn)略和方針，“富民”是我們的出發(fā)點和落腳點。可以看出，企業(yè)價值觀是社會主義核心價值觀的重要組成部分，也是企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的具體表現(xiàn)。
    一、社會主義核心價值觀的豐富內(nèi)涵
    社會主義核心價值觀是對社會主義核心價值體系的凝練，也是十八大報告的重要理論成果。核心價值觀是社會核心價值體系基本理念的統(tǒng)一體，直接反映核心價值體系的本質(zhì)規(guī)定性，貫穿于社會核心價值體系基本內(nèi)容的各個方面。“富強、民主、文明、和諧”，是我國社會主義現(xiàn)代化國家的建設(shè)目標(biāo)；“自由、平等、公正、法治”，是對美好社會的生動表述，也是從社會層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練；“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，是公民基本道德規(guī)范，是從個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。
    二、把社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的自覺追求
    社會主義核心價值觀從國家、社會和個人3個層面進(jìn)行總結(jié)和概括，具有凝聚社會、提振信心的現(xiàn)實功能，是改革發(fā)展和穩(wěn)定的精神支點。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求廣大員工通過核心價值觀的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的方法論和世界觀武裝頭腦，樹立大局意識和憂患意識，愛國敬業(yè)，誠信做人，以積極的心態(tài)，應(yīng)對工作上和生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。樹立有為才能有位，業(yè)績?yōu)橄鹊某刹庞^，克服消極等待、眼高手低等不良作風(fēng)，積極投身工程建設(shè)，服務(wù)新疆經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為國家的富強民主和文明和諧做出貢獻(xiàn)。鼓勵干部員工奮力拼搏，用希望感召凝聚人心干當(dāng)前。集團(tuán)通過自由平等公正的環(huán)境營造，把董事長提出的“讓員工有尊嚴(yán)的生活”，落實到公司人才隊伍建設(shè)過程中。根據(jù)干部職工的崗位、知識結(jié)構(gòu)、年齡、性別、專長等個性化因素，幫助其打造與企業(yè)發(fā)展總體愿景有機融合的個人愿景。通過績效考核和專業(yè)調(diào)考等平臺，為員工創(chuàng)造平等競爭、脫穎而出的機會。一年之計在于春，要抓住當(dāng)前，圍繞公司全年目標(biāo)，細(xì)化措施，落實責(zé)任，鼓干勁，干實事，把聰明才智引導(dǎo)到公司又好又快發(fā)展中，努力為社會做出更大貢獻(xiàn)。
    科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念深入人心，自主創(chuàng)新型、運行高效型、循環(huán)經(jīng)濟(jì)型、和諧發(fā)展型企業(yè)成為干部職工的努力方向。用社會主義榮辱觀指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)，整個集團(tuán)形成了明辨榮辱、揚榮抑恥的良好氛圍。慶華人不斷深化的企業(yè)文化建設(shè)，逐漸形成了富有自身特色的六種文化，即學(xué)習(xí)的文化、創(chuàng)新的文化、執(zhí)行的文化、精細(xì)的文化、超越的文化、和諧的文化。這些文化支撐著和諧慶華各項事業(yè)順利推進(jìn)。
    三、理論認(rèn)知與付諸實踐相結(jié)合
    古人云：“論先后，知為先；論輕重，行為重”。強調(diào)發(fā)展，強調(diào)和諧，是中國特色社會主義核心價值體系的基石。社會和諧在很大程度上取決于社會生產(chǎn)力發(fā)展水平，取決于發(fā)展的協(xié)調(diào)性。必須用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。幾年來，新疆慶華集團(tuán)把發(fā)展作為第一要務(wù)，堅持“沒有發(fā)展就沒有慶華的一切”，圍繞統(tǒng)一思想、振奮精神，凝心聚力謀發(fā)展，深入推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新工程，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。新疆慶華和集團(tuán)全體干部職工進(jìn)一步解放思想、更新觀念，樹立“不發(fā)展或發(fā)展慢就會被淘汰”、“無大發(fā)展就是過”等新觀念，自覺轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，注重提高發(fā)展質(zhì)量。特別是在煤制氣一期工程項目建設(shè)中，以弘揚新疆精神、踐行慶華效率為推動力，在短短的4年時間，從勘察設(shè)計到施工建設(shè)，從設(shè)備調(diào)試到投料試車，無不彰顯慶華人迎難而上、敢為人先的大無畏精神。2012年以來，蘇拉宮煤基多聯(lián)產(chǎn)項目建設(shè)開始啟動，和豐非常規(guī)能源綜合利用項目奠基并加緊建設(shè)，伊犁能源開發(fā)公司出煤聯(lián)動系統(tǒng)進(jìn)入了歷史新階段，隨著煤制氣一期投產(chǎn)運行，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，為建設(shè)和諧企業(yè)提供了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。
    一個富有責(zé)任感的企業(yè)，其文化責(zé)任集中體現(xiàn)在企業(yè)價值觀的建構(gòu)上。只有符合“富強、民主、文明、和諧”的共同理想，才能更好地統(tǒng)一廣大員工的思想和意志，調(diào)動其主動性和積極性，煥發(fā)出創(chuàng)新激情，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；只有堅持“自由、平等、公正、法治”的時代精神，才能促進(jìn)良好企業(yè)風(fēng)氣的形成和發(fā)展，才能建立廣大員工良好的道德行為規(guī)范和人生指南；只有奉行“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的崇高理念，才能使廣大員工的自覺激發(fā)出愛國主義熱情，努力打造企業(yè)文化品牌，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。總之，企業(yè)的核心價值觀必須符合社會主義核心價值觀的要求，才能增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。慶華集團(tuán)之所以能在激烈的市場競爭中得到快速、健康發(fā)展，得益于歷經(jīng)18年的歲月洗禮與厚重沉淀，以“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的倡導(dǎo)者，資源與生態(tài)可持續(xù)的踐行者”為己任，形成了以“為社會創(chuàng)造最大財富，為企業(yè)創(chuàng)造最大效益，為員工創(chuàng)造最大幸福”為企業(yè)宗旨；以“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)、特別能團(tuán)結(jié)”為企業(yè)精神；以“開拓創(chuàng)新、和諧發(fā)展、誠實守信、厚德載物”為企業(yè)核心價值觀的慶華集團(tuán)特色文化體系。
    四、社會主義核心價值觀為企業(yè)文化注入了新內(nèi)涵
    社會主義核心價值觀與企業(yè)價值觀在本質(zhì)上和效果上都是一致的，把核心價值觀融入企業(yè)文化，會使企業(yè)從內(nèi)在蘊含中升華出精神之美、心靈之美、思想之美。
慶華起于草原，草原自古英雄輩出。
    慶華之美，美在融和。融，曰融合、包容，是為行；和，曰和諧、和合，是為魂。縱橫四海，志在其中；入鄉(xiāng)隨俗，變在其中；澤被民生，情在其中。兼容并蓄，沐六合之雄秀，歷時久而彌新。
    慶華之美，實乃慶華人之美。慶華人之美，美在功豐而不傲，美在步闊而不止。以天下為己任，行大道于世間。夙志則躬行踐履，務(wù)實進(jìn)取；思變則革故鼎新，敢為人先；遺情則義利兼顧，惠濟(jì)民生。聚賢才以成豐功，施大愛而鑄偉業(yè)。
    慶華、慶華人之美，是為慶華文化之美。慶華文化，秉草原情性，以立企興邦為根，以澤被社會為綱，以英雄精神為魂。身心合一，言行合一，心神合一。行健不息以自強，廣造福祉而不怠。

                          （新疆集團(tuán) 張杰）