在焦化備煤車間，班組安全文化宛如春風拂面，輕柔且有力地滋養著每一位員工，為我們的安全成長筑牢根基。我，作為一名集控員，自2013年踏入慶華，至今已在這片充滿活力的土地上耕耘了12個春秋。在這漫長的歲月里，公司企業文化如明燈照亮前路，車間團隊是堅實的后盾，而班組安全文化更是如影隨形，成為我工作中不可或缺的精神支柱。
我始終懷揣著一顆熾熱的心，堅守在集控室崗位上。這里，是我揮灑汗水、追逐夢想的舞臺；這里，是我深深熱愛、視為家園的地方。班組安全文化如同空氣，彌漫在車間的每一個角落，讓每一天都充滿新的希望與活力。
曾經，一位老班長的話語如同一顆石子投入心湖，泛起層層漣漪。他說：“對待工作要像對待自己的初戀情人一樣充滿熱情?！痹谏a一線，重復的生產流程或許會讓人感到枯燥，但老班長的話讓我明白，熱情才是戰勝一切的關鍵。只有保持積極的心態，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。
為了強化班組安全文化建設，提升全員安全意識，班組創建了“漫畫集”活動。班長帶領全體成員，鼓勵大家在各自的崗位上查找隱患，主動分析容易出現的“三違”現象。大家紛紛響應，拿起畫筆，將自己崗位上的所見所聞、所思所想通過漫畫的形式生動地展現出來。
在創作過程中，每個人都全情投入。有的同事仔細描繪設備運行中可能存在的安全隱患，如皮帶跑偏、電機過熱等；有的同事則聚焦于“三違”現象，將違規操作、違反勞動紀律、違反指揮命令等行為以夸張的手法呈現出來。每一幅漫畫都凝聚著大家對安全的深刻理解和高度重視。
完成創作后，班組組織了交流分享會。會上，大家圍坐在一起，氣氛輕松愉悅。每個人都熱情地展示自己的作品，詳細講解自己崗位上的隱患及“三違”現象。有的同事結合實際案例，深入分析隱患產生的原因和可能導致的后果；有的同事則分享了自己在工作中發現和解決隱患的經驗和方法。通過這樣的交流與分享，我們不僅對其他崗位的安全情況有了更深入的了解，還從他人的經驗中汲取了寶貴的智慧。
在這樣輕松愉悅的安全文化氛圍中，我們肆意地討論、深入地學習。大家各抒己見，共同探討如何更好地預防隱患、杜絕“三違”現象。這種互動式的學習方式，讓我們更加深刻地認識到安全的重要性，也提高了我們應對安全問題的能力。
班組安全文化建設，是一段沒有終點的征程。在未來的日子里，我將繼續在班組安全文化的滋養下，堅守崗位，以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態度投入到工作中。我相信，在公司企業文化的引領下，在車間團隊的共同努力下，我們一定能夠打造一個更加安全、更加和諧的工作環境，讓每一位員工都能在安全中成長，在奮斗中綻放光彩。
（來源：寧夏慶華焦化備煤劉麗慧）
